szkolenie bhp opole gieny pracy może obejmować wiele czynności, zapewniając kompleksową usługę wykonywaną przez specjalistów. Obsługa BHP obejmuje realizację czynności, które wynikają ze specjalnego Rozporządzenia Rady Ministrów. Ponadto jednymi z ważniejszych czynności wykonywanych w ramach outsourcingu z bezpieczeństwa i higieny pracy są szkolenia BHP, które są obowiązkowe dla wszystkich pracowników oraz pracodawcy. Outsourcing BHP oraz PPOŻ obejmuje także regularne przeglądy podręcznego sprzętu gaśniczego, hydrantów oraz innych urządzeń przeciwpożarowych, w które wyposażony jest budynek. Ponadto korzystanie z obsługi BHP zapewnia pracodawcy wsparcie we wdrażaniu odpowiednich systemów zarządzania bezpieczeństwem oraz higieną w miejscu pracy. Specjaliści z branży BHP sprawdzają także, czy dane przedsiębiorstwo spełnia wszelkie wymagania związane z bezpieczeństwem pracy.
Usługa prowadzenia kursów PPOŻ
Jedną z wielu usług oferowanych przez firmę działającą w branży BHP jest przeprowadzanie szkoleń z ochrony przeciwpożarowej. PPOŻ stanowi istotną część BHP, ponieważ zarówno jedno, jak i drugie, ma na celu zapewnienie jak najbardziej bezpiecznych warunków pracy. Szkolenie PPOŻ obejmuje praktyczną naukę gaszenia pożarów, co może okazać się niezwykle przydatne, ponieważ znacznie łatwiej jest zgasić pożar w zalążku, przed jego rozprzestrzenieniem. Kurs PPOŻ jest prowadzony przez doświadczonych specjalistów, którzy przekazują uczestnikom szkolenia odpowiednią wiedzę, jak należy zachować się w razie wybuchu pożaru. Odpowiednie zachowanie podczas pożaru jest kluczowe, żeby uniknąć, nieraz fatalnych w skutkach, wypadków. Dobra firma BHP przeprowadza szkolenia BHP oraz szkolenia PPOŻ, które są prowadzone przez specjalistów w danej dziedzinie. Podczas szkolenia z zakresu ochrony przeciwpożarowej uczestnicy zapoznają się z podstawowymi zasadami dotyczącymi zachowania bezpieczeństwa oraz bezpiecznej ewakuacji z budynku.
Czym jest karta szkolenia wstępnego
Każdy pracownik zaczynający pracę w danym zakładzie lub firmie musi posiadać ukończone wstępne szkolenie BHP. Zadaniem wstępnego szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy jest zapoznanie pracownika z ogólnymi zasadami zachowania bezpieczeństwa w miejscu pracy. Wstępne szkolenie BHP jest podzielone na instruktaż ogólny oraz instruktaż stanowiskowy. Karta szkolenia wstępnego BHP stanowi dokument potwierdzający odbycie takiego szkolenia przez pracownika. Posiadanie takiej karty szkolenia wstępnego jest istotne, ponieważ w razie inspekcji stanowi dokument zaświadczający o posiadaniu ukończonego szkolenia, warto więc zadbać o to, żeby karta była odpowiednio przechowywana. Karta wstępnego szkolenia BHP powinna znajdować się w części B akt osobowych pracownika. Sam okres ważności karty trwa do 6 miesięcy w przypadku osób pracujących na stanowiskach kierowniczych, a dla pozostałych pracowników karta ma ważność 12 miesięcy. Warto także zadbać o to, by karta wstępnego szkolenia była odpowiednio podpisana przez wymagane osoby.
Podział specjalistów do spraw BHP
Współcześnie wielu pracodawców i przedsiębiorców korzysta z usług firmy działającej w branży BHP, która oferuje takie usługi, jak szkolenia BHP, szkolenia PPOŻ, obsługa BHP oraz przeprowadzanie audytu bezpieczeństwa. Firma zajmująca się bezpieczeństwem i higieną pracy zatrudnia odpowiednio wykwalifikowanych specjalistów. W ramach struktury organizacyjnej firm działających w branży BHP można wyróżnić kilka profesji, które wymagają od pracownika posiadania określonych kwalifikacji. Inspektorem do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy może zostać osoba, która posiada zawód technika BHP. Starszym inspektorem do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy jest osoba, która dodatkowo posiada trzyletni staż w służbie BHP, natomiast specjalistą do spraw BHP jest osoba posiadająca wyższe wykształcenie wraz z pięcioletnim stażem pracy. W ramach profesji związanych z tą branżą można wyróżnić jeszcze starszego specjalistę do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy oraz głównego specjalistę do spraw bezpieczeństwa.